La Cible - juin 2025

Si je nous ramène à ces souvenirs, à ces moments où nous représentions l’avenir de la profession, c’est parce qu’il est crucial d’aborder le sujet de notre avenir en parlant de la relève en planification financière. Comme pour de nombreuses autres professions, assurer une relève solide est essentiel pour garantir la pérennité et la croissance de notre domaine. Mais aujourd’hui, cet enjeu est encore plus important. Laissez-moi vous expliquez pourquoi, et, surtout, comment contribuer à faire évoluer la situation actuelle et façonner l’avenir de notre profession.

Au cours des dix dernières années, nous avons observé une croissance de 3,35 % du nombre de Pl. Fin. Cependant, chaque année, presque autant de professionnels et de professionnelles partent à la retraite.

Actuellement, 40 % des Pl. Fin. ont plus de 50 ans. Pendant ce temps-là, la population québécoise de plus de 19 ans a cru de 11 %.

Si cet écart perdure, nous ne pourrons pas répondre à une demande grandissante, alors que les besoins sont toujours plus importants. Avec un taux de croissance aussi faible du nombre de Pl. Fin. au Québec, beaucoup de familles québécoises n’auront pas accès à nos services, même s’il est clairement démontré que notre accompagnement augmente leur résilience financière.

Depuis plusieurs années, l’Institut a mis en place de nombreuses initiatives pour attirer de nouvelles personnes dans la profession. Nous avons changé notre identité de marque pour adopter une image qui résonne avec la relève. Parmi nos actions, nous avons :

• créé un nouveau site web pour l’Institut
• développé notre présence sur les médias sociaux et lancé une nouvelle campagne pour la relève
• signé des ententes avec des associations étudiantes et participé à l’Omnium Financier
• lancé un programme d’ambassadeurs et d’ambassadrices de l’Institut
• signé un partenariat avec Académos
• mis en place des journées portes ouvertes pour la relève
• lancé le parcours Découverte en planification financière
• octroyé un nouveau prix du Mérite académique pour les étudiants et étudiantes en planification financière
• donné des dizaines de bourses aux étudiantes et étudiants prometteurs
• créé le prix de Recrue de l’année et offert une bourse Mentorat à de nouveaux diplômés et de nouvelles diplômées
• offert la participation au Congrès à moitié prix aux Pl. Fin. de la relève

Je tiens à remercier tous et toutes les Pl. Fin. qui s’impliquent auprès de la relève : les ambassadeurs et ambassadrices qui publient du contenu, participent aux foires d’emploi, font des présentations à des étudiants et étudiantes ou à des professionnels et professionnelles en reconversion, et les mentors auprès d’Académos, entre autres.

Votre engagement est inestimable et les résultats sont au rendez-vous. Les inscriptions au Programme exécutif sont en hausse constante, tout comme les demandes d’admission au Cours de formation professionnelle. Cet automne, un nombre record d’étudiants et d’étudiantes ont passé l’examen. Et j’ose espérer que ce n’est que le début!

L’avenir de notre profession est l’affaire de tous et toutes. Ce sera un enjeu central de notre prochaine planification stratégique, que j’aurai le plaisir de vous présenter lors du Congrès au mois de novembre prochain. Mais ce défi ne nous concerne pas uniquement : c’est toute notre communauté qui est interpellée! Nous croyons en notre profession et en l’impact positif de nos accompagnements sur la vie des Québécois et des Québécoises. Tout cela doit nous survivre.

Je vous invite donc à vous impliquer. Il y a tant de façons d’y contribuer et chaque geste compte. L’objectif? Faire rayonner et connaître notre profession au plus grand nombre. Je crois sincèrement que tous ensemble, nous pouvons y arriver. Et qui sait, ce sera peut-être vous, cette personne déterminante qui en aidera une autre à choisir de faire carrière en planification financière!

Mélanie Beauvais, FSA, FICA, Pl. Fin., M. Fisc.
Présidente du conseil d’administration de l'Institut